ATTEMPT Komitaku Is Working コミタクが取り組む10の取り組み

人にとって働くことは、生活の糧を得るだけでなく
人生を豊かにするものでなければならない・・・
コミタクはそう考えています。
人の生き方がそれぞれであるように、
働き方も多様性があってしかるべきです。
がっつり稼ぎたい人、ゆったり働きたい人、
夢を追いかけている人、
家族をもっと大切にしたい人、
働く人の事情は千差万別です。
すべての人に応えるのは難しいことですが、
コミタクは全力でチャレンジし、
働く人を応援したいと願っています。

01 働きやすい職場認定制度で認定されました!

岐阜県のバス会社で7社しか認定されていない国交省の定めた「働きやすい職場認定制度」(2021年度)に認定された安心の職場です。
※「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」する制度です。求職者の方が安心して運転手へ就職いただけることを目的としています。

02 安定した環境で働くことができます!

弊社では、基本的に最初から正社員雇用のため安定した収入を得ることができます。
その分仕事が激務ということもなく、乗務員の皆様からは前職より楽な仕事で収入をあげることができたという声もいただいています。
また、定年後の再雇用制度もあり、皆様の運転手としてのキャリアだけでなく、プライベートも含め、最大限バックアップいたします。

03 新しいことに積極的に取り組みます!

平成15年創業のバス会社としては比較的新しい会社のため、新しいことに積極的です。
詳細は「採用に関する取り組み」をご覧ください。
また、社内の雰囲気などはインスタグラムFacebookにも投稿していますので、そちらもぜひご覧ください!

04 バス未経験者・女性も働きやすい職場です!

弊社にはバス未経験者からの転職が多く、全体の約50%が他業界他業種からの転職者です。
年齢層もばらばらで、最近は若い方や女性からの応募も増えています。
弊社の方針として、様々な方が働ける職場を目指しておりますので、これからもバス未経験者・女性の方が働きやすい職場づくりを進めていきます。
「本当に未経験者でも大丈夫かな?」という方は「未経験者の方へ」 をのぞいてみてください!

05 好きな日に休める希望休日申請可能!

毎月交替勤務シフトを作成いたしますが、あらかじめ休みたい日を申請することが可能です。状況により、必ずしも希望が通るとは限りませんが、できる限り対応いたします。

06 短時間正社員制度あり!

様々な働き方があってもいい・・・例えば1日5時間×週5日間という勤務でも正社員として社会保険に加入が可能です。仕事以外に何か夢を達成したい方、趣味やご家族との時間を優先したい方でも、コミタクは応援します。

07 夏のみ冬のみ、季節勤務制度あり!

夏は海でライフセーバー、冬はスキー学校の先生、あるいは季節労働が必要な副業を持っている方等、1年に一定期間のみ勤務する働き方が可能です。(3か月以上の勤務が必要です。)

08 年次昇給制度実施中!

コミタクでは、入社後1年毎に定期的に昇給する「年次昇給制度」を実施しています。あなたの経験に基づくスキルアップを認めたいと考えています。

09 万一の事故も個人賠償一切なし。

面接の時、「事故を起こしたら個人で弁償しないといけませんか?」と質問を受けることがありますが、故意や重大かつ悪質な過失によらない限り、社員さんに損害の弁償を求めることはありません。だからといって事故を起こしていいことにはなりませんが、自動車保険にきちんと加入し対応をしています。

10 頑張った人には賞与増額!

勤務評価制度を用いて、あなたの働きぶりを客観的に評価し、頑張った人には賞与の増額をするなど、コミタクは個々の働きぶりを認めます。

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